Türkiye ve Avrupa Birliği Ülkeleri için emek sektöründeki eğitimli işsizlik ve eğitim-iş uyumsuzluğu iki önemli faktördür. İstihdam edilen genç bireyler arasındaki eğitim-iş veya eğitim-yetenek uyumsuzluğu giderek artmaktadır. Bu gerçek projenin kaynağını oluşturmaktadır. Eğitim çaba, para ve zaman gerektirir. Böyle büyük bir yatırımdan sonra genç bireyler kendi nitelikleri ve yeteneklerine uygun işi bulamazlarsa bu durum hem bireylerde hem de ulusal ekonomide büyük ekonomik sarfiyata neden olur.

Kendini geliştirme ve kendi kendini eğitme günümüz dünyasının kaçınılmaz unsurlarıdır. İşte bu gereksinimden yola çıkarak uzaktan eğitim sistemi üzerinden oluşturulacak ve projenin dijital bir ürünü olan EMLT modülleri oluşturulmuştur. Bu modüllerde genç bireylerin gelişiminde ve onların gelecekteki kariyer planlarını öngörmede yardımcı olabilecek bazı kendi kendine yardım materyalleri tasarlanmıştır. Bu modülleri oluşturma süreci iki aşamada gerçekleştirilecektir. Birincisi araştırma kısmı, ikincisi ise yaratıcı kısmıdır. Araştırma kısmında EMLT nin öğretim programı, eğitim bilimi ve yöntem bilimi tümüyle araştırılacaktır. Araştırma kısmının ilk aşaması hem Türkiye hem de ortak ülkelerdeki eğitim-iş uyumsuzluğunu ve bunun nedenlerini tanımlamaktır. EMLT modülü üniversite, kamu ve özel sektörlerle yapılan görüşmeler ile tasarlanmıştır. Yaratıcı kısmın da uygulama aşamasında amaç gelişen EMLT dijital kendini geliştirme ürünü vasıtasıyla genç bireyler arasındaki eğitim-iş uyumsuzluğunu azaltmak olacaktır.

Fark yaratın ve kendi kariyerinizi kendiniz inşa edin!

EMLT alt modülleri vasıtası ile genç katılımcılar ‘gençlik geçiş sertifikası’ oluşturabilecek.

EMLT hakkında detaylı bilgi için aşağıdaki web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

http://www.emlt.eu